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Todas as empresas devem, por Lei, recolher um valor destinado ao INSS. Essa contribuição é destinada à Seguridade Social, que ajuda a custear alguns serviços básicos […]

A compra de férias nada mais é que uma troca de parte das férias do colaborador por uma remuneração adicional. Isso pode ter muitas vantagens para […]

Consiste em uma jornada de 12 horas seguidas e 36 horas ininterruptas de descanso, prevista em lei, que costuma ser utilizada para os negócios que funcionam […]

Quando um colaborador precisa ficar em expediente além da jornada de trabalho prevista em contrato, a empresa tem como opção compensá-lo de duas formas: pagando horas […]