A Jornada da Consultoria: As vantagens.

Dando continuidade a série #AJornadaDaConsultoria, vamos descobrir quais são as vantagens de contratar uma consultoria de departamento de pessoal. Acompanhe >>>

1 – Otimização do tempo:

Quando a empresa contrata uma consultoria especializada, ela tem à disposição todo o conhecimento para organizar e agilizar processos dentro da instituição. Isso otimiza a mão de obra interna, que pode se dedicar à atividade-fim do negócio, elevando a produtividade.

2 – Cumprimento das obrigações trabalhistas:

Folha de pagamento, registro de ponto, horas extras e outras questões são executadas com rigor na consultoria de departamento pessoal. Isso acontece com o ajuste de processos internos relacionados à legislação, com a adoção de sistemas de gestão e outros recursos que melhoram as atividades na empresa, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas vigentes e transparência na relação entre empresa e colaboradores.

3 – Segurança Jurídica:

Com processos alinhados no departamento pessoal, a empresa tem a tranquilidade de estar em conformidade com a legislação trabalhista atual, evitando ou minimizando pendências trabalhistas.

4 – Redução de erros:

Uma consultoria de departamento pessoal também funciona como uma auditoria. Ela analisa todos os processos e pode encontrar erros ou antecipar demandas. Assim, é possível diminuir erros que, inclusive, podem gerar custos desnecessários para a empresa.

Portanto, uma consultoria de departamento pessoal é uma excelente estratégia para a companhia ganhar competitividade, pois a prestação do serviço é realizada por profissionais altamente capacitados, com formação técnica na área.

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